O Programa Itinerante para captação de profissionais, do Hospital Tacchini, de Bento Gonçalves, foi o tema principal da última edição do Fórum RH, promovido pela Federação dos Hospitais e Estabelecimentos de Saúde do Rio Grande do Sul (Fehosul) no dia 21 de julho.
O programa foi criado, principalmente, pela falta de profissionais na região serrana para atender a demanda institucional, os novos serviços, o aumento de leitos e a rotatividade espontânea. A seleção e o recrutamento busca profissionais da região Nordeste do país (como nos Estados de Piauí, Maranhão e Bahia) e em algumas cidades gaúchas (Caxias, Veranópolis e Nova Prata).
De profissionais oriundos de cidades de fora de Bento Gonçalves, foram contratados 44 enfermeiros, três técnicos de Enfermagem e dois farmacêuticos. Apenas nove profissionais deste grupo solicitaram desligamento por motivos pessoais, na maioria dos casos por dificuldade de viver longe de suas famílias ou por terem sido nomeados em concursos anteriormente prestados.
O Hospital possui ainda 38 estrangeiros, entre eles haitianos e senegaleses, que desempenham um trabalho elogiado pela capacidade demonstrada, nas áreas de Higienização e Nutrição.
Após apresentação do Programa Itinerante, os hospitais, clínicas e laboratórios presentes no Fórum RH relataram suas experiências com a contratação de “estrangeiros”. Todos concordaram que esta alternativa tem sido uma opção eficaz, visto que a maioria desses profissionais demonstram valorizar a oportunidade de trabalho.
Na próxima reunião do Fórum, marcada para o dia 18 de agosto, o assunto será o E- Social. Embora garanta mais segurança às informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, a sua efetiva adaptação ao “mundo real” tem produzido bastante discussões e dúvidas por parte das empresas e seus colaboradores.
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